Faites face à l’inaptitude : anticiper et accompagner
Accompagnement sur-mesure à la gestion de l’inaptitude
Offre limitée à deux entreprises
Il est essentiel de développer une approche méthodique et organisée de la gestion de l’inaptitude, pour aborder la complexité des situations et in fine de réduire les risques de dossiers contentieux. C’est pourquoi la FRIAA et l’IFRIA Paca, en partenariat avec COOP de France Alpes Méditerranée et avec le soutien de l’AGEFIPH et d’OPCALIM, proposent un accompagnement spécifique au maintien dans l’emploi, un accompagnement adapté à vos propres situations.
Après une analyse de l’historique et des situations individuelles rencontrées par l’entreprise (Arrêt de travail, avis d’inaptitude, obligation de reclassement, procédure de licenciement pour cause d’inaptitude, …), mais aussi des représentations et des pratiques des différents acteurs de l’entreprise impliquées ou à impliquer dans la gestion des inaptitudes des salariés, un plan d’actions vous sera proposé. Ce plan d’action a pour finalité d’amener votre entreprise à mettre en œuvre une politique globale et durable de maintien à l’emploi, de la prévention des risques à la gestion de l’inaptitude. Cet accompagnement sur-mesure sera mené en entreprise, par des intervenants experts reconnus par l’AGEFIPH selon leurs problématiques.
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