Formation : TSF
Objectif:
– Eviter la perte des savoirs et savoirs-faire lors des départs
– Favoriser la transmission intergénérationnelle
– Capitaliser et formaliser les savoirs non décrits pour éviter leur dispersion
– Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Limiter la concentration de savoir-faire clé de l’entreprise sur quelques salariés (parfois un seul)
Contenu:
– Elaboration d’un diagnostic en 4 étapes sur :
- Les actions de transfert ménées jusqu’’à aujourd’hui
- les compétences clés à transférer
- Les acteurs du trasnfert dans l’entreprise
- les modalités du trasnfert adaptéées à votre entreprise
Suite au diagnostic, adaptation des modules selon vos besoins:
- Identification des savoirs et savoir-faire à transférer
- Elaboration des modules ou séquences de transfert
- Animation d’un module ou d’une séquence de transfert
- Organsiation de la capitalisation des savoirs et savoir-faire
Durée: de 2.5 jours minimum à 8 jours maximum
Intervenants: L’IFRIA PACA
