Dans un environnement professionnel où les organisations évoluent rapidement, les managers sont confrontés à un double enjeu : développer leur posture managériale tout en adaptant leurs pratiques à la diversité des profils et des modes de fonctionnement. Qu’il s’agisse de performance, de communication ou de cohésion d’équipe, la capacité à comprendre ses collaborateurs et à ajuster son style de management est devenue un levier essentiel d’efficacité et d’engagement.
Cette formation vous propose une approche opérationnelle du management, centrée sur la connaissance des profils, la motivation, les styles managériaux et les outils de communication relationnelle.
Notre experte référente RH, Elisabeth BONNEFOY, vous accompagne.
A l’issue de la journée, les participants seront capables de :
- Distinguer les modes de fonctionnement de leurs interlocuteurs
- Choisir les styles de management en fonction de la motivation et des compétences
- Appliquer les techniques de communication non violente dans le cadre d’un management d’équipe
Les bénéfices pour vos équipes :
- Une meilleure compréhension des profils et comportements au travail
- Un management plus adapté, motivant et responsabilisant
- Des outils concrets pour prévenir tensions, malentendus et conflits
- Une communication plus assertive et respectueuse, favorisant la coopération
- Une posture managériale renforcée, alignée et plus efficace au quotidien
> Une journée pour renforcer sa posture de manager, adapter ses pratiques à la diversité des profils et communiquer avec impact pour développer la performance collective !
Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’Aria Sud : lucile@ariasud.com
Note : cette formation peut également être proposée au format INTRA entreprise.
