L’entretien annuel est un moment essentiel pour renforcer la communication entre le manager et ses collaborateurs, évaluer les performances et fixer des objectifs pour l’année à venir. Cette formation vous permettra de vous préparer et de vous entraîner à mener efficacement cet entretien, en maîtrisant les différentes étapes et techniques de communication.
Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente « RH » de l’ARIA Sud, vous apprendrez à organiser l’entretien, évaluer les objectifs réalisés, fixer des objectifs réalistes, et à recadrer un comportement ou une performance défaillante de manière constructive. L’importance d’encourager et de féliciter les réussites sera également abordée, ainsi que le suivi après l’entretien pour garantir l’atteinte des objectifs. Vous maîtriserez les techniques de communication telles que DESC et OSBD, essentielles pour conduire des entretiens productifs et bienveillants.
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de mener des entretiens annuels structurés et efficaces, tout en favorisant le développement de vos collaborateurs et en améliorant la performance globale de votre équipe.
1 journée : le 17 septembre 2025.
Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals, Chargée de mission : camille@ariasud.com
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.
