Transparence des salaires : subir la réforme… ou en faire un levier stratégique ?
La transparence des rémunérations s’impose progressivement comme un sujet structurant pour les entreprises. Entre évolution réglementaire, attentes sociétales et enjeux d’attractivité des talents, les dirigeants et responsables RH sont aujourd’hui confrontés à un changement profond des pratiques.
Mais au-delà de l’obligation légale à venir, la transparence salariale peut devenir un véritable levier de transformation : clarification des politiques de rémunération, renforcement de l’équité interne, amélioration du dialogue social et valorisation de la marque employeur.
Pour accompagner les entreprises agroalimentaires dans cette évolution, l’ARIA Sud organise un atelier dédié à la transparence des salaires, conçu comme un temps d’échange concret et opérationnel pour passer de la théorie à l’action mardi 24 mars 2026 de 09h à 12h au Food In Lab à Avignon.
L’objectif n’est pas seulement de décrypter la réglementation, mais de proposer une approche pragmatique :
- Comprendre les grandes règles juridiques et anticiper les évolutions à venir
- Structurer une politique salariale cohérente et lisible
- Identifier et analyser les écarts de rémunération
- Outiller les managers pour communiquer sereinement
- Transformer la transparence en levier d’engagement et de performance
Cet atelier réunira plusieurs intervenants complémentaires :
- Cabinet Jaberson – éclairage juridique : droits à l’embauche, obligations d’information, index et cadre réglementaire
- C&B Alternative – méthodologie RH : classification, politique salariale, analyse des écarts et accompagnement du changement
- Alan – témoignage d’entreprise : retour d’expérience sur la mise en œuvre concrète d’une démarche de transparence salariale et impacts sur la culture d’entreprise
Informations pratiques
- Accueil petit-déjeuner : 8h30
- Atelier : 9h00 – 12h00
- Déjeuner optionnel avec les intervenants pour prolonger les échanges de manière informelle (à la charge de chacun – sur réservation)
Un temps conçu pour repartir avec une vision claire, des outils concrets et une feuille de route actionnable.
Pour toute information, contactez Coralie BENITO, coralie@ariasud.com
