Dans un environnement où les équipes attendent un management clair, cohérent et motivant, les managers doivent maîtriser à la fois leur posture, leur communication et les fondamentaux du droit du travail. Savoir conduire les bons entretiens, féliciter, recadrer et adapter son style en fonction de chaque collaborateur est devenu indispensable pour maintenir performance et engagement.
Notre experte référente en ressources humaines, Elisabeth BONNEFOY, vous accompagne.
A l’issue de la journée, les participants seront capables de :
- Développer leur posture managériale et clarifier leurs rôles et missions
- Adapter leur style de management selon les profils et situations
- Conduire des entretiens efficaces, motivants et structurés
- Maîtriser la communication managériale grâce à l’Analyse Transactionnelle
- Intégrer les bases du droit du travail utiles au management quotidien
Les bénéfices pour vos équipes :
- Un management clair, structuré et aligné
- Une communication apaisée, constructive et adaptée aux situations
- Des entretiens plus efficaces et orientés performance
- Une posture managériale renforcée, favorisant motivation et engagement
> Une formation qui apporte aux managers des méthodes concrètes et immédiatement applicables pour mieux piloter leur équipe au quotidien.
Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria Sud : lucile@ariasud.com
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.
