Formation TSF
Objectifs :
- Éviter la perte des savoirs et savoir-faire lors des départs
- Favoriser la transmission intergénérationnelle
- Capitaliser et formaliser les savoirs non décrits pour éviter leur dispersion
- Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Limiter la concentration de savoir-faire clé de l’entreprise sur quelques salariés (parfois un seul)
Contenu :
Élaboration d’un diagnostic en 4 étapes sur :
- Les actions de transfert menées jusqu’à aujourd’hui
- les compétences clés à transférer
- Les acteurs du transfert dans l’entreprise
- les modalités du transfert adaptées à votre entreprise
Suite au diagnostic, adaptation des modules selon vos besoins:
- Identification des savoirs et savoir-faire à transférer
- Élaboration des modules ou séquences de transfert
- Animation d’un module ou d’une séquence de transfert
- Organisation de la capitalisation des savoirs et savoir-faire
Durée: 2,5 jours minimum à 8 jours maximum
Intervenant : IFRIA PACA – Anne LANG, consultante
Pour plus d’information, contactez l’IFRIA PACA
