Objectifs :
- Développer des compétences de tuteur
- Faciliter le tutorat pour le rendre fiable et performant en s’appuyant sur des outils simples (fiches pratiques)
Contenu :
- Obligations et rôle du tuteur / maitre d’apprentissage
- Maîtrise des compétences de base du tuteur (écoute, questionnement, observation, communication)
- L’intégration, l’engagement et la motivation des collaborateurs tutorés
- Mise en place des parcours de formation pratique en situation de travail
- Appréciation de la progression de acquis (savoirs, des savoir-faire et des savoir-être)
Lieu : En entreprise
Durée : 4 demi-journées – Date à fixer avec l’entreprise
Coût : Nous consulter pour les conditions et tarifs
Intervenant : Jacques RAVEL, coach et formateur en management et communication
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