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Management Sécurité : au-delà des obligations, l’adhésion !

Objectifs :

– Sensibiliser sur le rôle et la responsabilité de chacun en matière de sécurité.

– Apprendre à animer la sécurité encore plus efficacement.

– Promouvoir une culture sécurité basée sur la vigilance partagée.

– Renforcer les techniques de management de la sécurité pour agir sur les comportements

Programme :

9h00 à 13h00

1.     Brise-glace

2.     L’importance du comportement en matière de sécurité

  • Technique, procédures et comportement
  • Listage des différentes causes comportementales des accidents

3.     La posture managériale : un triple défi en matière de sécurité

  • Exemplarité 
  • Cohérence 
  • Responsabilité 

4.     Bilan sécurité par entreprises (qu’est-ce qui fonctionne déjà bien en matière de sécurité et qu’est-ce qui doit être encore amélioré)

14h00 à 17h00

1.       Les remarques

  • Les 4 marches de la sécurité

– Humour

– Bienveillance : la méthode SAM de la vigilance partagée

– Autorité : la méthode DESC

– Recadrage

– Exercices sur les 4 marches

2.       L’accueil des nouveaux arrivants et des intérimaires

  • Exercices

3.       Les animations sécurité

  •  Méthodologie

Ø  Avant

–   Pendant

– Après

  • Astuces et conseils (verbal et non verbal)

–  Exercices

4.       Conclusion et engagement

Méthode et moyens pédagogiques :

  • Support de formation remis aux stagiaires
  • Méthode participative alternant phases théoriques et exercices pratiques et jeu de rôles

Moyens pour suivre l’exécution de la formation : feuille d’émargement, attestation de formation

Moyens évaluation des connaissances : exercices et cas pratiques et/ou questionnaire d’évaluation

Les critères d’évaluation sont directement reliés aux objectifs cités au début du programme

Au besoin, notre référent handicap, se tient à votre disposition pour organiser votre accueil et le déroulement de la formation. Contactez notre responsable administratif de la formation  (laure.dupin@critt-iaa-paca.com) au 04 90 31 55 08

Intervenant : Benoit DESPAS – Coach en management et développement de la Culture Sécurité

Public : Direction, RH, Managers, Responsable Sécurité et « salarié compétent »

Prérequis : Être dans une démarche d’amélioration

Une action organisée par logo du CRITT