Nos thématiques

OPTIMISEZ VOS MÉTHODES DE COMMUNICATION INTERNE : La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® au service d’une réflexion efficiente

Objectifs:

– Savoir se mettre en situation d’écoute

– Apprendre à se projeter de façon ludique et participative

– Appréhender l’intégration de l’intelligence collective dans une réflexion commune

Contexte:

– La communication interne est primordiale pour une organisation efficace et pérenne. Mais malgré les échanges nombreux, la communication n’est pas forcément de bonne qualité entre les individus.

– Réel activateur de changement pour résoudre un problème ou améliorer la communication, l’intelligence collective à un impact fort et direct sur la performance d’une entreprise. C’est également un moyen de motiver le personnel. 

-Venez donc pratiquer cette approche d’une manière très ludique et percutante.

 

Programme:

9h00 à 13h00

1. Historique de la nouvelle méthode d’apprentissage

2. Découverte et mise en pratique des pièces du jeu

o Initiation au maniement des pièces

o Intégration des perspectives

o Collectif Application de l’intelligence

14h00 à 17h00

1. Construction des différents états de votre communication interne

o Présentation du quotidien dans votre entreprise

o Focus sur les axes incontournables

2. Réflexions sur les pistes améliorées de votre communication interne

o Partage des différents modèles de communication

o Vision sur une communication plus efficace

Méthode et moyens pédagogiques:

  • Vidéoprojecteur
  • La pédagogie est interactive et ludique. Elle est établie de la façon suivante: 5% de théorie et 95% de pratique. Chaque sujet est mis en situation en groupe et individuellement. A la suite de cela les stagiaires ont fait une discussion en groupe qui synthétise les acquis et généralise l’apprentissage
  • Des exercices et des jeux ludiques qui permettent de mettre en pratique et d’ancrer durablement les nouvelles connaissances et comportements
  • L’assurance du professionnalisme et de la pédagogie du formatrice qui est certifiée en techniques de communication, avec 20 ans d’expérience dans le management et l’amélioration des performances organisationnelles et humaines
  • La formation est animée avec un jeu d’intelligence collective.

Moyens pour suivre l’exécution de la formation : feuille d’émargement, attestation de formation

Moyens évaluation des connaissances : exercices et cas pratiques et/ou questionnaire d’évaluation

Les critères d’évaluation sont directement reliés aux objectifs cités au début du programme

Intervenant : Catherine MOUTTE – Conseillère technique performance industrielle

Public:  Responsable ou Gestionnaire (RH, formation), Dirigeant de TPE-PME

Prérequis:  Avoir pour le projet d’améliorer la communication interne et être prêt à utiliser un jeu sérieux

Au besoin, notre référent handicap, se tient à votre disposition pour organiser votre accueil et le déroulement de la formation. Contactez notre responsable administratif de la formation (laure.dupin@critt-iaa-paca.com) au 04 90 31 55 08

 

Une action organisée par logo du CRITT