Objectifs
- Connaître les enjeux et les principes du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale
- Identifier dans leurs pratiques d’entreprise celles relevant du Développement Durable
- Identifier les enjeux du Développement Durable pour leur entreprise et les communiquer à l’ensemble de l’équipe salariée
Contexte
Dans un contexte de tensions économiques à l’échelle mondiale, et fortement concurrentiel, une des clés potentielles pour assurer la durabilité des entreprises, et pour se démarquer de la concurrence, est d’entrer dans une démarche de Responsabilité Sociétale
Programme
9h00 à 13h00
- Introduction : enjeux et définition de la RSE/développement durable
- Outils et méthodes pour développer la RSE au sein de l’entreprise
- Planifier la mise en oeuvre d’une stratégie de RSE
- Pourquoi mettre en place une telle démarche ? bénéfices ?
- Enjeux significatifs pour l’entreprise dans le secteur agroalimentaire
- Les facteurs de succès
14h00 à 18h00
- Comment structurer son projet RSE ?
- Les étapes de mise en oeuvre
- L’identification des parties prenantes et le recensement de leurs attentes
- La priorisation des enjeux
- Comment intégrer la RSE dans l’organisation de l’entreprise ?
- La définition de la politique et des objectifs RSE
- L’exploitation des outils de la RSE (tableau des indicateurs, définition d’un plan d’actions, réflexion sur la définition de la communication).
Méthode et moyens pédagogiques :
- Vidéoprojecteur
- Support de formation remis aux stagiaires
- Méthode participative alternant phases théoriques et exercices pratiques
- Exercice d’application en jeu de rôles
Moyens pour suivre l’exécution de la formation : feuille d’émargement et attestation de formation
Moyens évaluation des connaissances : exercices et cas pratiques et/ou questionnaire d’évaluation
Intervenant : Estelle MARIN, Conseillère Technique en Développement Durable – CRITT Agroalimentaire PACA
